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人力资源

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日期:2019-04-25 来源:梅氏健康集团 点击:分享到:

选人 Selection

具有职业道德和职业技能,认同梅氏健康集团企业文化、德才兼备、能够为公司做出贡献是我们人才识别的基本条件;

不盲信学历、资力、经验,能力、潜力是我们评价人才的首要条件,具有超常的领悟能力、自学能力和运用能力,同时又具有良?#30431;?#20859;的人才是我们致力寻找、培养和引进的目标;

我们寻找那些能够以自己的切实行动,来感动伙伴、感动客户、感动自己的人;

我们在找人,找那些喜欢赢得胜利的人;如果没有?#19994;劍?#25105;们就找那些憎恨失败的人。


用人 Utilization

“以结果为导向,以业绩论英雄”是梅氏健康集团评价员工能力和业绩水平的最基本的方法之一;

工作岗位无贵贱之分,所有公司员工,无论职位高低、无论何?#25351;?#20301;,在人格上一律平等;

我们认为只有积极主动、脚踏实地干好自己眼前的本职工作,才会有成功的机会,才会改善目前的现状,才会拥有更美好的将来和明天;

“高度敬业,精益求精”是我们梅氏健康集团家人的工作作风,“把我们全?#24247;?#25165;情都奉献给客户”是我们优秀员工的基本素质,我们坚信:成功不是因为聪明,也不仅仅是因为能力,而是因为用心?#22242;?#21147;。


育人 Development

我们尊重并关注公司?#25343;?#19968;位员工,并极力营造?#24674;?#20844;平公正、互相关心、?#20302;?#39034;畅和积极向上的工作气氛,共同营造一个祸福与共、齐心协力,众志成城的工作环境和事业发展平台;

我们坚信教育及培训是最重要的工作,并致力于创造适合员工发展的环?#24120;?#40723;励支持员工的学习;

公司重?#21448;?#35782;员工的职业发展空间,使合格员工具有较?#24247;?#23601;业竞争能力,使知识员工在工作中?#27426;?#25552;高技能水平,为员工提供具有挑战性的工作;

以公司的需要为工作的起点,在工作中学习,在学习中成长。


留人 Retention

以梅氏健康集团的事业感召人,优厚待遇吸引人,优秀文化凝聚人,创造条件成就人;

权责对等,不唯权而唯理;奖优惩劣,不唯亲而唯贤。


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